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上司のパワハラ 神戸大学に80万円の賠償命令

【いつ】
平成22年度から
【どこで】
神戸大学で
【誰が誰に】
科長の男性から教授の女性が
【どのように】
・海外出張の旅費の支払いを拒まれたり
・計画していた授業を中止させられたり
・さらには教授会で病状を説明させられるなどの嫌がらせを繰り返された
【補足】
・抑うつ状態になるなどして元教授は退職。上司だった元科長の男性から受けたパワーハラスメントが原因として、元科長と神戸大にそれぞれ800万円の損害賠償を求めた。神戸地裁は2015年6月12日「権限を乱用し屈辱的発言や嫌がらせを繰り返した」として、元科長のパワハラ行為を認定し、神戸大に80万円の支払いを命じた。元科長については公務員としての行為で個人的な賠償責任は負わないとし、請求を棄却した。
・神戸大は「大学側の主張が認められず残念だが、詳細を承知しておらず、コメントは差し控える」としている。

。。。だそうです。
大学内で起きた事件に対して平然と「詳細を承知しておらず」と言ってのけ、詳細を承知していないにも関わらず「大学側の主張が認められず残念」とコメントしている。詳細を承知せず、何を主張したんでしょうか?

わたしもこんなコメントが出来る神経を持ちたかったです。。。

まぁ、組織というものはこういうものであるわけですから、皆さんも嫌がらせやパワハラから自分で身を守れるようにしておきましょうね^^

↓ 悪質な嫌がらせ。助けてもらいたければ。 ↓

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