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いじめ・嫌がらせの相談 過去最多 2014年度 労働紛争解決制度

【いつ】
2014年度

【どこで】
秋田労働局による2014年度の個別労働紛争解決制度の相談受付状況

【どのように】
・上司から罵声を浴びせられる
・上司から無視をされる
 などのパワハラなどのいじめ・いやがらせに関する相談が805件寄せられた。(前年度より82件11.3%増加となり、過去最多)

【背景】
増加した背景には、インターネット等で、パワハラの認識が広まったことや、世代間の価値観の違いなどが要因と見られている。

【補足】
・全体の相談件数は、353件増の3,840件。このうち、いじめや嫌がらせは21.0%を占め2年連続最多。自己都合退職678件。普通解雇474件。
・あっせん処理57件(うち7件は取り下げ)のうち、解決した案件は32件。解決率は64.0%となり、全国1位。窓口の相談員が争点整理を徹底しているという。

ということのようです。職場でのパワハラに悩む方。このようなところで相談をしてみることもひとつだと思います。相談だけならハードル高いわけじゃないと思いますし。いろんな方策がとれるということが分かれば、心に少し余裕が出来るかも知れません。

 

↓ こういうところで、とりあえずメールで相談してみるということも ↓

 

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